Sí tienes alguna duda sobre tu maternidad, paternidad, solicitud de excedencias, permisos de lactancias, licencias, adopciones etc. No dudes en contactar con nosotros en el 91 5390103 o en el 617 62 66 31
8 DE MARZO DÍA DE LA MUJER
Desde UGT nos dirigimos a todas vosotras, para FELICITAROS en un día tan importante como el 8 de Marzo, Día de
la
Mujer Trabajadora. Undía que simboliza la lucha que las mujeres hemos realizado a través de la historia para ser tratadas en igualdad y justicia.
Queda mucho camino por andar en todos los ámbitos y también en el Banco Santander donde sólo tenemos que mirar los índices porcentuales de representación de hombres y mujeres, para detectar claramente que nuestro desarrollo profesional no coincide con la evolución de la plantilla.
No estamos debidamente representadas en los puestos de dirección y nuestras carreras profesionales terminan cuando decidimos ser madres y no prolongar la jornada fuera del horario de convenio.
Seguimos siendo junto a los jóvenes e inmigrantes, quienes soportamos la mayor precariedad laboral y desigualdad salarial. El paro, la pobreza, los abusos y la discriminación siguen teniendo cara de mujer, pero también tiene cara de mujer el coraje para luchar y mejorar día a día. Todas y todos debemos mantenernos firmes en el camino hacia la igualdad real, nuestras voces juntas cambiaran el mundo.
La fuerza de la UGT es la tuya, por eso colaborar afiliándote con nosotros, cuantos más seamos mejor garantizaremos nuestros derechos y más fortaleza y capacidad de presión tendremos en la empresa.
PLAN DE IGUALDAD EN EL BANCO SANTANDER
Desde UGT valoramos en el pasado positivamente el haber conseguido desbloquear la negociación del Plan de Igualdad y haber posibilitado el Acuerdo. Esta negociación fue larga y difícil, porque estuvo viciada por las consecuencias de la entrega de derechos por parte de CCOO y FITC en la eliminación de las rutas de Boadilla.
Ahora se abre de nuevo la negociación del Plan de Igualdad, después de dos años de experiencia donde se evidencia que el problema es que no se cumple ni lo firmado y los compañeros y compañeras se encuentran presionados a la hora de ejercer sus derechos básicos y regulados en los acuerdos.
Esperamos tener a los compañeros de CCOO y FITC del lado de los trabajadores para que en esta nueva negociación podamos ajustarla con las experiencias de estos dos años.
Igualdad - Mujer 
